About SEJEN

Nous accélérons la transformation numérique de l'Afrique

Africa represents economic opportunities in practically every sector, and the continent’s young population will play a critical role in this digital era; therefore, there is a pressing need for Africa to make digitally enabled socio-economic development a high priority. Digital Transformation is also a driving force for innovative, inclusive and sustainable growth.  

SEJEN CI, helps organizations  leapfrog their competition, increase the quality of their products and services, disrupt entire sectors of the socio, politico and economic establishment using advanced, secured, and transformative technologies such as Cloud Computing, Artificial Intelligence, Machine Learning, Big Data, Talent Development, CyberSecurity, and general software development practices. Get in touch with us, and together we will explore how technology can solve your issues.

Notre culture d'entreprise

Les clients de nos services et les utilisateurs de nos produits sont la chose la plus importante pour nous. Nous nous engageons à les écouter avec attention, à les conseiller avec intelligence, à agir en leur faveur et à toujours rendre compte de manière transparente.

Le personnel de SEJEN est notre bien le plus précieux. Nous leur demandons beaucoup en échange de leur fournir un environnement de travail amusant, enrichissant, inclusif et sûr.

La culture de SEJEN se résume le mieux par ces mots :

Que faisons-nous ?

Nous aidons les organisations dans leur transformation numérique

Inclusion & diversité

Notre objectif est d'aider nos clients à exploiter les technologies numériques et l'innovation pour accélérer la transformation de leurs sociétés, entreprises et organisations en les préparant à s'approprier les outils modernes de gestion numérique par le conseil stratégique, l'ingénierie avancée et le développement des talents. Pour atteindre ces objectifs, nos collaborateurs sont nos atouts les plus précieux.

Par conséquent, notre engagement en faveur de l'inclusivité et de la diversité commence au sommet avec notre direction générale . Nous attendons des dirigeants de SEJEN à tous les niveaux qu'ils contribuent à créer et à maintenir une culture d'égalité où chacun peut progresser et s'épanouir, quels que soient son sexe, son origine ethnique, sa religion, ses préférences sexuelles, les personnes handicapées et la diversité interculturelle.

Relativement au genre, nous nous engageons particulièrement à inclure les femmes dans l'ensemble de notre organisation. Nous pensons que la main-d'œuvre du future est égale et fixons des objectifs audacieux pour accélérer l'égalité des sexes. Elle nous permet d'attirer, de développer, d'inspirer et de récompenser les meilleurs talents. Nous créons un environnement qui libère l'innovation, amène nos collaborateurs à donner le meilleur d'eux-mêmes et soutient une culture dans laquelle chacun a le sentiment d'avoir une chance égale d'appartenir et de construire une carrière.

Nos Solutions

MandE

Plateforme de suivi et d'évaluation open source, complète, hébergée dans le cloud et gérée pour les organisations de développement international. Financement initial pour le développement fourni par l'USADF.

UPID

Plate-forme d'identification unique du patient open source, hébergée dans le cloud et entièrement gérée pour l'intégration avec les systèmes de dossiers de santé électroniques (DSE).

Digital Transformation Master Classes

Développement des talents pour les petites, moyennes et grandes organisations africaines pour amorcer ou poursuivre leur transformation numérique.

Leadership

Directeur Technique

Director Operations

Program Director

Co-Gérant

Legal and Adminitrative Counsel

Co-Gérant